张律师，你好！我在一家个体上班四十多天了，未签订劳动合同，现在想辞职-开心法人

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张律师，你好！我在一家个体上班四十多天了，未签订劳动合同，现在想辞职

张律师，你好！我在一家个体上班四十多天了，未签订劳动合同，现在想辞职张律师，你好！我在一家个体上班四十多天了，未签订劳动合同，现在想辞职，工资是应该正常发给我吧？试用期七天过的时候，老板说劳动法有规定如果不到两个月辞职的话，工资加提成只能按70％发给我，这符合劳动法吗？

2015-11-02 11:53 ask201……（浙江－宁波）已有 5 位律师回答

1 罗钟亮律师电话：13676811945 2015-11-02 12:27

您好：
1、没有签订劳动合同可以要求双倍工资赔偿。
2、没有缴纳社保可以要求单位补缴，并要求经济补偿。
3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
4、协商不成可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

2 杨冬梅律师电话：15068803952 2015-11-02 13:08

当然是违法的，未签订劳动合同，可以主张双倍工资。

3 陈国平律师电话：13867474141 2015-11-02 13:29

违法的，必须发给你，可以向劳动局投诉

4 陈春香律师 2015-11-02 12:53

不符合，可以要求全额发放，如不行可去当地劳动部门投诉。

5 张月红律师 2015-11-02 16:25

您好，未签订劳动合同可以要求双倍工资，建议投诉劳动监察大队。