你好，请问我向单位请假或调休照顾老婆（临产），单位不批，后我辞职也不批
你好，请问我向单位请假或调休照顾老婆（临产），单位不批，后我辞职也不批 你好，请问我向单位请假或调休照顾老婆（临产），单位不批，后我辞职也不批，最后同意调休，我老婆在调休最后一天生产，（调休时说好如我老婆生产可以顺延三天陪产假，后又不同意顺延）所以不能及时到单位报到，单位以旷工处理，请问这样合理么？谢谢
2015-11-02 10:13 ask201……（上海－松江区） 已有 4 位律师回答
1 颜培卿律师 2015-11-02 10:15
事假需要单位批准（口头同意你无法举证的），单位不批准你未出勤的话属于旷工。
2 颜莉萍律师 2015-11-02 10:28
辞职没有批准的问题，产假是法律规定的假期，用人单位如此苛刻，那就只能针锋相对了。
3 李军律师 2015-11-02 11:45
晚婚晚育的话，有三天陪产假。若请事假未经单位批准不出勤，则属于旷工。
4 韦云律师 2015-11-02 12:06
不合理，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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