公司由于资金问题，迟迟没有市场活动，现要求市场人员自动离职
公司由于资金问题，迟迟没有市场活动，现要求市场人员自动离职 8月进公司，当时签署合同为2个月试用期，10月已提交转正申请，但迟迟未接收到是否已转正成功。现在公司由于资金不够，减少了网络推广的渠道，导致推广专员无工作内容可做，后以此为由，要求员工自行离职，这个改如何处理呢？
2015-11-02 09:50 一天天的等待（上海） 已有 5 位律师回答
1 颜培卿律师 2015-11-02 10:18
单单约定试用期的合同视为没有试用期，即属于2个月的固定期限合同，公司不续签你可以主张双倍工资
2 颜莉萍律师 2015-11-02 10:37
做为转正员工，要求离职补偿。
3 张向锋律师 2015-11-02 10:39
拒绝自行离职，公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。
4 110网律师 2015-11-02 11:19
你们应该劳动仲裁，要求公司支付经济补偿金
5 潘怀宣律师 2015-11-02 11:52
公司不续签合同，你方可以要求双倍的经济补偿金。
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