我们的合法权益找谁来保护 我在一个行政单位工作了30年，曾经中途订立半年合同，最后停止，但一直在该部门工作至今。单位押金500元，属于协管员押金。至今一金未买，合同未定，我们拿到的是最低工资，在物价不停的上涨，我们难以维持生计。不知道谁能保护我们的合法权益。

用人单位不履行义务的，你可以向劳动监察部门投诉，也可以直接申请劳动仲裁。

你属于公务员吗?如果不属于公务员,你应该要求单位给你缴纳养老、医疗、失业等社会保险，且单位不应收你的押金，单位已严重违反劳动法及劳动合同法的规定，你可与单位协商，如果协商不成，你应该申请劳动仲裁来解决你的问题，维护你的权益。

针对你的问题答复如下：

    1，没签劳动合同，你有权要求签无固定期限劳动合同，并要权要求单位支付双倍工资之差额；
    2，你有权要求单位补缴社会保险；
    3，你有权要求用人单位支付拖欠的工资，至少需要按最低工资标准支付；
    4，你有权要求单位全额返还押金；
    5，用人单位不履行义务的，你可以向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。

以上答复，如果满意，敬请采纳，并给予评价。