我弟弟八月份因工伤住院七天，（左手食指前端骨折）医生建议休养一个月
我弟弟八月份因工伤住院七天，（左手食指前端骨折）医生建议休养一个月 我弟弟八月份因工伤住院七天，（左手食指前端骨折）医生建议休养一个月。但他们厂里领导强硬的给他换了工种让他上班。说还不上班就拿不到相应的工伤赔偿，到现在也没给他做工伤鉴定，昨天签的工资单上工资是3200元，实际拿到的是1075元。请问您厂里的这种行为算无理由扣工资吗？
2015-11-01 08:45 ask201……（江苏－常州） 已有 6 位律师回答
1 110网律师 2015-11-01 08:50
这是不行的
2 张 静律师 2015-11-01 09:02
可以申请仲裁要求补偿
3 宋丽萍律师 2015-11-01 09:18
你好，可申请工伤认定和劳动能力鉴定，要求工伤赔偿。
4 110网律师 2015-11-01 10:11
你好，常州史斌飞律师解答如下：已经构成工伤了，建议进行工伤认定，工资的话，可以在主张工伤待遇时一并要求。
5 江珍来律师 2015-11-01 17:36
工伤要先到人力资源和社会保障局申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定。根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。
6 110网律师 2015-11-02 11:35
你好，建议先申请工伤认定，再进行伤残鉴定，根据鉴定级别来计算赔偿标准，如有需要，可以联系面谈。
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