这样算违法吗 我于2009年12月在一家公司上班，当时说好是按基本工资加提成的方式发工资，10年2月（就是农历过年）基本工资和提成都已经收到。
  但是10年2月到11年2月，老板只发了基本基本工资，2万多元的提成他就是不肯发（他不认同提成有这么多），两千多元为公司修理东西以及车费也不肯发。
  老板一直没有和我签过合同。以基本工资加提成的工资结算方式有邮件可以证明。应该报销的费用也有单据留底。
  当时老板不肯发提成，我就和老板说，不发提成我就把硬盘拿走（硬盘里面有文件资料），但是实际上，我没有把硬盘带%E

按照规定用人单位与劳动者之间首先要签署劳动合同的，劳动者提供劳动满一个月未签署的，单位要承担责任的，按照你的说法，单位的这种行为肯定不合法，你必须充实手头的证据，找个律师帮你打这个官司！