劳动纠纷案件的赔偿金可以自定义吗？有没有相关法律依据？
劳动纠纷案件的赔偿金可以自定义吗？有没有相关法律依据？ 劳动纠纷案件要求被诉方赔偿解除劳动合同至撤销解除劳动合同期间的赔偿金，这个赔偿金可以自定义金额吗？如果不能自定义金额那有相关法律依据吗？
2015-10-31 17:26 xiexie……（北京） 已有 5 位律师回答
1 朱孟喜律师 2015-10-31 17:34
当然不可以了 索要赔偿 要有依据 要合法 否则法律不认可 你索要就没有意义了
2 孙新律师 2015-10-31 17:42
您好！依据您前十二个月的平均工资计算。
3 宋超律师 2015-10-31 17:43
这是不可以的
4 徐卫东律师 2015-10-31 18:20
你好，协商不成，申请劳动仲裁维权。
5 顾倩团队律师 2015-11-03 12:29
您可通过仲裁要求经济补偿金、加班费、如有其他情况如未签劳动合同，未足额缴纳社保等可要求赔偿，建议委托律师办理
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