这场官司我们有可能赢吗？ 我们单位有一名员工在几年前就已经辞职了，当时是由于突然一个月未来上班，一月之后人又突然回来了，但是提出了辞职申请，公司批准了辞职。工作时间是2年，离职后她将我们公司告到劳动仲裁委员会，说是我们未给其交纳养劳保险，劳动仲裁委员会最后裁决我们给予其8000元补偿，后经双方私下平等自愿协商，赔偿金额为4000元，当时双方协定书面协议，对方也保证不再起诉。事隔几日，她又反悔将我们起诉到法院，象这种情况我们该如何答辩，这场官司有赢的可能吗？

该协议如是双方真实意愿，并不存在显失公平，应认定有效，劳动者不会胜诉。

针对你的问题答复如下：

    既然当时双方协定书面协议，该协议如是双方真实意愿，并不存在胁迫的情形，应认定有效，受法律保护。法院核实后，将驳回对方诉讼请求。

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