单位面临改革，必须和单位领导签合同。如果不签就退回原来的派遣公司
单位面临改革，必须和单位领导签合同。如果不签就退回原来的派遣公司 单位面临改革，必须和单位领导签合同。如果不签就退回原来的派遣公司，我和原来的派遣公司还有两年合同期才到期，如果退回原派遣公司给安排的工作肯定离家远，不方便，我不想和单位签合同因为现在是和个人签，又不想回派遣公司安排的工作太远，我该怎么办，如果辞职有赔偿吗？
2015-10-31 11:48 ask201……（北京） 已有 4 位律师回答
1 110网律师 2015-10-31 11:56
如果辞职，则按一年一个月补偿
2 北京石建伟律师团队律师 2015-10-31 12:08
可以主张补偿
3 徐卫东律师 2015-10-31 12:09
你好，协商不成，申请劳动仲裁维权。
4 顾倩团队律师 2015-11-03 14:36
单位不能无故辞退员工。如果辞退员工您是可以要到赔偿的。建议致电咨询律师
相关法律问题
我和单位签的是劳务派遣合同，这样毕业一年后可以办转正定级吗？如果一年内用人单位和派遣公司的合作终止的
0个回复劳务派遣工合同到期用工单位不给续签合同被退回派遣公司，（工龄8年）我如何维权
1个回复我是因为劳务派遣的合同被用人单位退回派遣公司，与派遣公司双方达成自愿的前提下签订解除劳动合同协议
0个回复您好！我想问一下我和公司签合同，两年一次！单位交了三险一金！如果今天给领导辞职报告
1个回复公司把我退回派遣公司，可是我压根不知道跟派遣公司签的合同，这个单位是自己找的
1个回复我是2015年1月27与派遣公司签订合同，试用期6个月，现在用工单位要把我退回派遣公司
0个回复派遣工被用人单位以合同到期为由退回派遣公司，派遣公司也不解除合同
8个回复请问如果是派遣合同遭用人单位退回派遣公司如何解决！
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