你好，勒律师。我2014.7月进的公司，月工资三千，没签订合同，没缴纳五险一金
你好，勒律师。我2014.7月进的公司，月工资三千，没签订合同，没缴纳五险一金 你好，勒律师。我2014.7月进的公司，月工资三千，没签订合同，没缴纳五险一金。现在老板口头开除我，一定要我写辞职信，工资还没结给我。我应该怎么做，写辞职信会不会影响赔偿金？
2015-10-29 18:08 ask201……（北京） 已有 3 位律师回答
1 徐卫东律师 2015-10-29 18:22
你好，协商不成，申请劳动仲裁维权。
2 姚志斗律师 2015-10-29 19:02
你好，可以申请劳动仲裁维权
3 顾倩团队律师 2015-11-06 17:59
您好，未签劳动合同的，可到劳动仲裁申请仲裁，要求其支付未签劳动合同的双倍工资补偿，为缴纳社保，也可通过仲裁要求赔偿。建议电话咨询律师，对案件做进一步分析
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5个回复律师你好，我在12年与公司签订合同5年，在2015年因为公司2个多月工资没发
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