劳务派遣员工不服从用工单位的违法调动被待网该怎么办？
劳务派遣员工不服从用工单位的违法调动被待网该怎么办？ 我是联通公司的一名派遣员工，1998年通过招聘的方式进入电信寻呼，后因机制改革进入了联通公司，工龄是从1998年算起的，中途联通公司让劳务派遣公司与我们签订了合同，现合同的期限是长期合同，现联通公司因体制改革，有裁员的需求通知我到公司的合作伙伴处上班，对方单位的法人代表与公司无任何关系，且公司也不出具书面的调动通知，这是不符合劳动法的，因为做为派遣员工，我有理由拒绝联通公司的二次派遣，但公司以我不服从工作调动为由通知我待岗，请问我应该怎么办？如果我提出辞职并要求补偿金合法吗？
2015-10-29 17:23 吴真清（四川） 已有 2 位律师回答
1 龙宇涛律师 电话：13018210906 2015-10-29 20:29
您好，申请劳动仲裁
2 李小利律师 2015-10-29 17:26
您好，自动离职，没有经济补偿。
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