单位降工资培训是否有权拒绝并要求赔偿？
单位降工资培训是否有权拒绝并要求赔偿？ 本人在鄂尔多斯工作，以前工资4300元。单位因为自身原因停产。要求我回乌海工作并给我每月3800元的待遇，被我拒绝。现在单位组织我们培训，工资按当地低保1600元的半分之八十1280元发放。咨询当地仲裁说培训是合法的。请问我可不可以拒绝培训？是否可以跟单位解除劳动合同并要求赔偿？要是有赔偿该怎么算？
2015-10-29 10:47 137660……（内蒙古－鄂尔多斯） 已有 2 位律师回答
1 孙新律师 2015-10-29 11:16
直接和单位解除劳动合同，并请求支付经济补偿金
2 孙新律师 2015-10-29 11:20
您好，如果解除劳动合同，需要提前30天通知。