我在公司工作在2014年规定公司在地出差加班可以存休，可是今年更换总经理后规定，存休必须在年内休完，
我在公司工作在2014年规定公司在地出差加班可以存休，可是今年更换总经理后规定，存休必须在年内休完， 我在公司工作在2014年规定公司在地出差加班可以存休，可是今年更换总经理后规定，存休必须在年内休完，不休完就没有了2016年，而且现在情况是部门经理不批，假算了一下，30多天，要从现在休就要休到12月底，这个怎么办，而且规定是从新的公司规章制度后可以转换成钱，之前的不可以我该怎样处理这样的事。
2015-10-28 17:55 1391093004（北京） 已有 1 位律师回答
1 徐卫东律师 2015-10-28 18:16
你好，协商不成，申请劳动仲裁维权。
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