意外受伤现在还在康复治疗期用人单位应该怎样对待员工
意外受伤现在还在康复治疗期用人单位应该怎样对待员工 意外受伤现在还在康复治疗期用人单位应该怎样对待员工
2015-10-27 15:42 ask201……（四川－成都） 已有 5 位律师回答
1 110网律师 2015-10-27 15:45
你好，是否属于工伤？
2 李小利律师 2015-10-27 15:45
您好，原工资福利待遇不变。如果是工作原因，可以申报工伤。
3 刘杰律师 2015-10-27 15:50
要看情况，可适当补偿。
4 110网律师 2015-10-27 15:55
要看是否是工伤
5 都燕果律师 2015-10-27 15:57
企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。职工患病或非因工负伤治疗期间，企业职工医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。(病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。)
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