早前已作工伤赔偿、正上班的五级工伤人员能否领取一次性工伤伤残补助金？？
早前已作工伤赔偿、正上班的五级工伤人员能否领取一次性工伤伤残补助金？？ 早前已作工伤赔偿、正上班的五级工伤人员能否领取一次性工伤伤残补助金？？
我单位有个工人，30年前(1986年)因工负伤，当时尚无工伤保险条例和工伤认定，但按照当时比部队（单位原是部队企业）参加自卫还击战的伤残人员发放伤残津贴标准高得多的赔偿标准给予了赔偿，并准许其离岗体养，工资照发；还特招其妻到厂上班，代为护理,2000年左右才下岗,领取待岗费。
2012年经受伤工人申请，我单位同意其向广州市劳动能力鉴定机构办理伤残劳动能力鉴定，其级别为5级，单位按规定通知其上力所能及的车场值班员班（一个月约18天左右），并按在岗人员标准领取工伤津贴。现该职工又提出要求，要领取一次性工伤伤残补助金。
请问：其要求合理否？有无法律依据？？
我单位有个工人，30年前(1986年)因工负伤，当时尚无工伤保险条例和工伤认定，但按照当时比部队（单位原是部队企业）参加自卫还击战的伤残人员发放伤残津贴标准高得多的赔偿标准给予了赔偿，并准许其离岗体养，工资照发；还特招其妻到厂上班，代为护理,2000年左右才下岗,领取待岗费。
2012年经受伤工人申请，我单位同意其向广州市劳动能力鉴定机构办理伤残劳动能力鉴定，其级别为5级，单位按规定通知其上力所能及的车场值班员班（一个月约18天左右），并按在岗人员标准领取工伤津贴。现该职工又提出要求，要领取一次性工伤伤残补助金。
请问：其要求合理否？有无法律依据？？
2015-10-27 11:30 oklhc（广东－广州） 已有 1 位律师回答
1 陈晓云律师 电话：13810012526 2015年10月27日 11时51分
不能领取一次性工伤伤残补助金
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