我想问一下,公司罚款是违法的吗?还有让我们强买工装 我想问一下,公司罚款是违法的吗?还有让我们强买工装
2015-10-27 10:06 ask201……(北京) 已有 6 位律师回答
1 孙新律师 2015-10-27 10:08
您好!公司无故罚款,可以向劳动监察大队投诉。
2 徐卫东律师 2015-10-27 10:09
你好,这种情况可以协商,协商不成,可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
3 宋超律师 2015-10-27 10:11
您好,不同情况不同结果:即可以扣钱,但不能以“罚款”形式,否则违法!
可以“扣钱”的情形:职工因个人过错,给单位造成了损失,可以要求职工“赔偿”,其形式往往是在工资中扣除,但不能叫“罚款”。理由:
1、用人单位做的规章制度如果进行了公示的话,是有效的。
依据: 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
第十九条 用人单位根据《劳动法》之规定,通过民主程序制定的规章制度,不违反国家法律、行政法规及政策规定,并已向劳动者公示的,可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。
2、但是用人单位每个月扣除的工资数不得超过员工工资的20%。单位月支付给员工的工资不得低于当地的最低工资标准。
可以“扣钱”的情形:职工因个人过错,给单位造成了损失,可以要求职工“赔偿”,其形式往往是在工资中扣除,但不能叫“罚款”。理由:
1、用人单位做的规章制度如果进行了公示的话,是有效的。
依据: 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
第十九条 用人单位根据《劳动法》之规定,通过民主程序制定的规章制度,不违反国家法律、行政法规及政策规定,并已向劳动者公示的,可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。
2、但是用人单位每个月扣除的工资数不得超过员工工资的20%。单位月支付给员工的工资不得低于当地的最低工资标准。
4 北京石建伟律师团队律师 2015-10-27 10:21
可以向劳动部门投诉
5 孙新律师 2015-10-27 10:31
违法的
6 孙新律师 2015-10-27 11:03
你好,公司可以扣钱,但不得罚款。且扣钱应当是符合法定情形,每个月扣除的工资数不得超过员工工资的20%,月支付给员工的工资不得低于当地的最低工资标准。可以协商解决问题,协商不成建议向劳动监察大队投诉。
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