您好：劳务派遣合同到期，没有继续签合同手续但还继续在原单位上班
您好：劳务派遣合同到期，没有继续签合同手续但还继续在原单位上班 您好：劳务派遣合同到期，没有继续签合同手续但还继续在原单位上班，请问企业工龄照算吗？以后辞职还能有经济补偿吗？
2015-10-26 22:20 ask201……（天津） 已有 3 位律师回答
1 李丹律师 电话：13075878676 2015-11-03 11:08
询问劳动局
2 齐志龙律师 2015-10-27 08:43
询问劳动局
3 宋超律师 2015-10-30 16:18
没有续签劳动合同，如果您符合法定的获取经济补偿金的条件的，您仍可以要求公司支付经济补偿金。如果单位自用工之日起超过一个月不满一年没有与您签订劳动合同的，您可以要求支付双倍工资。
相关法律问题
你好：请问我在单位上班老务派遣签的合同，现在我要求辞职需到哪里办手续？合同只有老务派遣有我没有
0个回复您好，我的合同7月31号已经到期了，公司没有给我续签，还让我继续上班，保险还给我续交。2
8个回复合同到期单位要我和劳务派遣公司签合同
1个回复合同到期 没有续签合同 继续上班
3个回复律师，您好，我和单位签了8年的合同，还有8个月到期，单位没有提前通知就要解除合同
9个回复单位跟我签订十个月劳动合同合同到期继续工作了十天后辞退我也没和我说也没有和我继续续签合同
0个回复您好： 我13年3月跟劳务公司签订了劳动合同被派遣到一个单位上班
2个回复问：问：劳动合同未到期，现在用工单位要更换派遣公司，要求员工辞职再签新合同？ 我在A公司上班
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