员工之间因工作矛盾激化，发生争执打架，双方均未造成伤害，企业
员工之间因工作矛盾激化，发生争执打架，双方均未造成伤害，企业 员工之间因工作矛盾激化，发生争执打架，双方均未造成伤害，企业是否能认定为严重违纪并解除劳动关系？
2015-10-26 20:51 ask201……（甘肃－兰州） 已有 3 位律师回答
1 钟晶律师 2015-10-26 21:12
你好，要看单位的规章制度了
2 超级账号5律师 2015-10-26 21:29
你好，看企业规章制度的具体规定。
3 杨俊彬律师 2015-10-27 13:22
你好，你们的单位是怎么规定的？