用人单位将我所在部门转给其他人承包,工资及其他费用都由另一方承担,但在我们被承包之前用人单位就先取消
用人单位将我所在部门转给其他人承包,工资及其他费用都由另一方承担,但在我们被承包之前用人单位就先取消 用人单位将我所在部门转给其他人承包,工资及其他费用都由另一方承担,但在我们被承包之前用人单位就先取消我们劳动者的工龄奖,全勤奖及代班费.而在承包方在即将承包前几天就说到时会降低加班费.这已经是很明显的要赶我们走又不肯赔我们这些老员工补偿金.这个时候我们申请仲裁,解除劳动关系.应该要如何做呢?(有签劳动合同的)需要提供哪些证据呢?需要请律师吗?
2015-10-26 15:01 liyunn……（广东－东莞） 已有 2 位律师回答
1 谭海波律师 电话：13929419720 2015-10-26 16:17
可以去劳动部门反映
2 潘建强律师 2015-10-26 15:18
你好，可以申请劳动仲裁维权的。
相关法律问题
我和单位签的无限期合同,现在我所在部门被承包了,工资在承包商处领,合同还是原单位的合同，请问这合法吗
0个回复您好，我们单位天天加班，没有加班工资，其他部门的事情也是我们在做
0个回复公司取消我们部门，要把我转给合作单位，我可以同意去谈谈看吗？
5个回复我们是劳务派遣的，现在用人单位要把我们转给外包，这样的有赔偿
0个回复我所在的单位已经三个月没发工资了，我们公司比较复杂，他注册地在南京
0个回复到目前为止，单位以要我们提交检查片子为由未交医疗费用，承包老板不断吹促我们出院
0个回复我是一名农民工在一定外资企业上班，己工作二十年，前几年单位将我们农民工转给一外劳务公司承包
2个回复在个人单位工作一天，（未签订劳动合同）不慎伤到了手，现在医院住院疗养，所承担的费用该由谁来负责，我们
5个回复