你好，我想咨询您，如果公司因经济状况不好要裁员，之后我们不同意公司又收回裁员的话
你好，我想咨询您，如果公司因经济状况不好要裁员，之后我们不同意公司又收回裁员的话 你好，我想咨询您，如果公司因经济状况不好要裁员，之后我们不同意公司又收回裁员的话，让我们签定协议两个月之内达到多少业绩，要不成就降薪走人，这是否合法那？如果要人力资源给我们转岗降薪是否合法那？
2015-10-25 18:25 ask201……（辽宁－大连） 已有 4 位律师回答
1 张亮律师 电话：18604091120 2015-10-25 19:35
不合法。
2 张俊杰律师 2015-10-25 21:08
不合法。
3 隋新律师 2015-10-26 07:44
你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
4 110网律师 2015-10-26 09:24
均不合法，视劳动合同及证据情况可以提起劳动仲裁
相关法律问题
你好，我想咨询1个问题，如果员工销售业绩不好，公司可以开除员工吗？我们签劳动合同里也没有这1条规定
3个回复你好请问我们公司要把我裁员我是今年3月份来的公司，如果公司要
0个回复你好，现在我们公司因经营原因大范围裁员，但是公司又不给经济赔偿
0个回复你好！公司因效益不好，开会说我们部门撤掉取消，其他部门裁员，他意思是让我们走人
0个回复你好！！我们公司裁员，原来三个人的工作现在让我一个人干，如果我不干
1个回复你好！我想咨询下，2015年2月份也就是春节前，和我们部门组长讲春节之后回来办离职，当时他同意了
1个回复徐律师好，公司今年效益不好，变相裁员，很多员工都自己辞职了，现在就剩下我们三个不同意的
0个回复你好石律师，我公司现在外包给別的公司，如果我们不同意和别的公司签合同我们是否能拿到赔偿
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