公司在二十五号把我炒了，工资却要下个月十五号才给我！公司这样做算不算合法？按理说
公司在二十五号把我炒了，工资却要下个月十五号才给我！公司这样做算不算合法？按理说 公司在二十五号把我炒了，工资却要下个月十五号才给我！公司这样做算不算合法？按理说，我自己辞的职，才会压工资！公司炒我，应该当天给我吧？
2015-10-25 12:58 ask201……（四川－成都） 已有 0 位律师回答
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请问公司未经过我的同意变更我的职位，将管理职位变为工程师职位，但工资不变，这样合法吗？我可以不同意吗
0个回复请问：我工伤二个多月了，公司停发了我的工资，这样合法吗？再是我基本工资是三千多加上提成是伍千左右
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0个回复没有打离职报告被公司扣了一个月工资没有发，这样合法吗
0个回复.您好，国庆三天假只能轮休，又不加班工资，这样公司合法吗？
0个回复公司规定辞快工扣发工资的30%这样合法吗
0个回复上了半个月班，公司不给离职，除非不要工资就给离职，这样合法吗
3个回复如果公司规定职急工扣一个月工资这样合法吗？
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