你好 ，老师。是这样的，我是明年6月份毕业 ，现在10月份找了个实习 ，没有签劳动合同和就业协议
你好 ，老师。是这样的，我是明年6月份毕业 ，现在10月份找了个实习 ，没有签劳动合同和就业协议 你好 ，老师。是这样的，我是明年6月份毕业 ，现在10月份找了个实习 ，没有签劳动合同和就业协议。只签了个实习协议和培训协议 。实习协议上实习时期是到拿到毕业证为止，转正，实习期间1800每月。培训协议内容是:公司花费6000元培训费。要求我在公司呆满一年 未满一年按每月500赔偿。但公司只是安排老员工带新人，并没有专门技能培训。现在我想问的是，我在这一年内离职需要赔偿吗？法定双休没休息。我是不是要公司补上。谢谢了
2015-10-24 17:37 ask201……（江西－南昌市） 已有 0 位律师回答
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你好 我是明年6月份毕业 ，现在10月份找了个实习 ，没有签劳动合同和就业协议
0个回复你好 我是明年6月份毕业 ，现在10月份找了个实习 ，没有签劳动合同和就业协议
0个回复你好，老师，打扰1下，我是明年毕业的学生，现在马上实习了，我前几天签了个就业协议
2个回复你好、我现在情况是这样的，我是属于劳务派遣工，合同明年8月份到期
1个回复我是一名未毕业的大学在校生，没有毕业证的，学校同意出去实习，请问这样可以和公司签劳动合同吗？除了劳动
0个回复我今年六月份毕业，现在在实习，学校现在在催我交就业协议，但是我下个月要考教师编制
3个回复毕业半年了我想与注册在蒙古国的公司签什么合同,签劳动合同是吗?就业协议有用吗
1个回复我公司想招应届毕业生，今年6月份毕业，请问现在雇佣他们需要签什么协议或是合同吗？ 劳动合同 还是劳务
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