律师您好。我在广州白云区一家私人公司工作。公司有营业执照。公司没有签劳动合同，更没有社保。没有星期天 律师您好。我在广州白云区一家私人公司工作。公司有营业执照。公司没有签劳动合同，更没有社保。没有星期天休息，上下班时间为早九晚九，现在公司无故裁员，没有任何书面通知，也没有人跟我坐下来交谈离职的事情，就在我调休的那天收到了公司文员的微信通知，说公司压力大，老板决定裁员，叫我明天不用上班了。我是公司管理人员。在这里工作有11个月了，我有公司带有公章的离职证明，也有文员微信叫我离职的微信信息证明，公司通讯录里有我的姓名和电话号码，公司员工合影照，员工证言，等等。我现在想申请劳动仲裁，要求公司赔偿我双倍工资，以及裁员后的补偿金，加班费，社保。这样申请劳动仲裁的要求是否合理？另外我提供的证明是否对我有利？胜算多少？谢谢您