合同到期，续签调岗，降薪水？可以申请补偿吗？
合同到期，续签调岗，降薪水？可以申请补偿吗？ 单位是2013年9月12日和我签的劳动合同，期限两年；2015年10月23日口头通知员工本人续签，但岗位调整，工资降低，请问专家，我能不能以公司没有按劳动合同约定提前30天通知我不续签为理由，从而我可以提出让公司给我多少个月的工资补偿金，另外可以再追加1个月的工资作为违约而产生的代通知金嗎？謝謝！
2015-10-23 21:02 qkhhan……（上海－松江区） 已有 2 位律师回答
1 颜培卿律师 2015-10-23 21:09
公司未按原合同标准续签，降低工资你可以不续签要求公司支付经济补偿金，但是不存在代通金。
2 李军律师 2015-10-24 16:34
合同即将到期，公司以调岗降低工资名义要求续签，你有权不同意。公司因此不与你续签合同的话，应当支付你两个月工资的经济补偿金。
没有代通知金。
没有代通知金。
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