我是一名教师，今年九月上班前就告知学校领导我要生二胎，不要安排我当班主任
我是一名教师，今年九月上班前就告知学校领导我要生二胎，不要安排我当班主任 我是一名教师，今年九月上班前就告知学校领导我要生二胎，不要安排我当班主任，可是我开校之后还是安排了，理由是我未怀上，哪知我确实在九月就怀上了，提出要求减少工作量，领导多次说考虑未果，医生说需要休息，我想请假，第一次请假他们以减轻工作量为由说商量结果又是几天没有答复，我身体实在吃不消了就自行坚持请假，可是请假几天内孩子就胎停了。他们这种做法违反了劳动法了吗？
2015-10-23 11:47 ask201……（四川－成都） 已有 4 位律师回答
1 龙宇涛律师 电话：13018210906 2015-10-23 13:06
您好，建议协商解决
2 李小利律师 2015-10-23 11:52
您好，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
3 110网律师 2015-10-23 11:52
你好，可向劳动监察大队投诉。
4 都燕果律师 2015-10-23 11:59
你好，可以向单位索要赔偿
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