请问：孕妇保胎期间在家完成工作事项，有工作邮件为证，有实际的工作绩效产生销售额度的
请问：孕妇保胎期间在家完成工作事项，有工作邮件为证，有实际的工作绩效产生销售额度的 请问：孕妇保胎期间在家完成工作事项，有工作邮件为证，有实际的工作绩效产生销售额度的，并且我有医院开具的休息病假单的情况下，公司不给发工资，是合理的吗？我应该如何维护自己的合法权益呢？谢谢！
2015-10-22 14:42 ask201……（上海） 已有 5 位律师回答
1 110网律师 2015-10-22 14:45
不合理的
2 颜培卿律师 2015-10-22 14:47
不合理，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权
3 王晔律师 2015-10-22 14:50
不合理不合法，你可以申请劳动仲裁维权。
4 李军律师 2015-10-22 16:53
至少病假工资是要支付的。
可以委托律师申请劳动仲裁维权。
可以委托律师申请劳动仲裁维权。
5 张鹤生律师 2015-10-22 19:09
不合理。建议申请劳动仲裁维权。
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