您好，有件事咨询一下，我的母亲是一名环卫工，在上班时间出了交通事故，现在单位对于我的妈妈不做任何考勤
您好，有件事咨询一下，我的母亲是一名环卫工，在上班时间出了交通事故，现在单位对于我的妈妈不做任何考勤 您好，有件事咨询一下，我的母亲是一名环卫工，在上班时间出了交通事故，现在单位对于我的妈妈不做任何考勤，工资与福利都没有，而且现在肇事者也没有做任何赔偿，因为我妈妈还在打石膏休养，请问单位做的合适吗？谢谢！
2015-10-21 12:56 1779317643（甘肃－兰州） 已有 6 位律师回答
1 李三勇律师 电话：13311076167 2015-10-21 16:06
你好！
属于工伤，可以要求公司给予补偿，另外可以要求肇事者赔偿医疗费、营养费、误工费等。
如果拒不支付您母亲的各项费用，可以起诉赔偿。
详情可来电来访。
属于工伤，可以要求公司给予补偿，另外可以要求肇事者赔偿医疗费、营养费、误工费等。
如果拒不支付您母亲的各项费用，可以起诉赔偿。
详情可来电来访。
2 杨培栋律师 电话：13993653771 2015-10-21 16:48
不合理。
3 胡爱军律师 2015-10-21 13:32
单位做法错误，你母亲如果是工作期间造成的，单位应当申报工伤
4 杨俊彬律师 2015-10-21 13:37
你好，不合适，申请工伤认定，起诉要求赔偿。
5 杨琪律师 2015-10-21 15:14
你好，申请工伤或者雇员损害赔偿。申请工伤的，首先要在事故发生之日起一年内由单位或者向人力资源和社会保障局申请工伤认定，工伤认定作出后可申请劳动能力伤残等级鉴定，然后根据伤残结果确定赔偿数额。赔偿的项目：一次性伤残赔偿金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金和伤残津贴等等。雇员损害赔偿的，申请伤残鉴定，根据鉴定结果确定赔偿数额。赔偿的项目有：医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金等。具体事宜，建议来电咨询
6 钟晶律师 2015-10-21 16:10
你好，应该去劳动局申请工伤认定，同时要求肇事方索赔的
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