工伤问题 工作中碰上头部，缝了几针，休假十几天，请问是否算工伤？另外休假期间的工资应该怎么算呢？就诊费用单位已经全额支付了，那单位是不是还需要赔偿什么呢？

工作时间、工作地点因工作原因造成的损害，属于工伤，可申请工伤认定，依据《工伤保险条例》享受工伤保险待遇。

当然属于工伤，休假期间的工资单位应当全额支付，营养费、交通费等单位也应支付。