未提出书面离职，因公司未经同意给予调岗，待遇等大幅减少，想离职
未提出书面离职，因公司未经同意给予调岗，待遇等大幅减少，想离职 未提出书面离职，因公司未经同意给予调岗，待遇等大幅减少，想离职，公司答复离职当月工资扣除，并需赔偿公司违约金，请问是这样吗？
2015-10-19 19:38 ask201……（山东－烟台） 已有 1 位律师回答
1 徐学春律师 2015-10-20 16:27
如因单位未同意调离岗位的，可以要求给补偿。。。。。。。。
单位现做法明显违法。。。。。。。
协商不成的，可以仲裁。。。。。。。。。。
具体可面询律师，以进一步分析，确定全面的维权方案。。。。。。。
单位现做法明显违法。。。。。。。
协商不成的，可以仲裁。。。。。。。。。。
具体可面询律师，以进一步分析，确定全面的维权方案。。。。。。。
相关法律问题
律师你好，我是的情况是这样的，我六月向公司提出书面辞职报告，当时领导也签了同意离职
1个回复你好，因公司未经本人同意调动岗位，不同意提出离职，公司已未签劳动合同为由拒绝发工资
1个回复你好，我现在提出离职公司已同意，但是我交接还没有办完，国庆后才能交接完办离职手续
0个回复试用期间内跟公司提出离职想马上走，公司不同意说等一个月后再说
1个回复我2015年7月16入职，试用期三个月，今天我提出了离职，公司同意今天走
7个回复您好，我在广州一家农业公司试用期上了一个多月的班，提前一天拿了书面离职单提出申请
1个回复你好如果在公司没有做满一年，做了8个月，不做了已经向她们提出离职她们同意
0个回复你好我跟公司签了合同，没到一年提出离职，她们同意了，我想拿失业金
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