因与领导发生纠纷，后15日没有上班，现单位要以无故旷工开除我
因与领导发生纠纷，后15日没有上班，现单位要以无故旷工开除我 因与领导发生纠纷，后15日没有上班，现单位要以无故旷工开除我，单位没有我的档案，请问单位要写开除我的的话，是否会记录在保险里，找下一个工作会有影响吗？他们会看到我是被开除的吗？通过5险可以看出我是被开除的吗？在线等，谢谢
2015-10-19 15:38 ask201……（吉林－长春） 已有 0 位律师回答
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我因父亲，在我同一单位工作，他工作期间与他的领导发生争执被领导无故开除
1个回复我在国企单位上班，，因无故旷工一月多，，被单位开除有补贴吗？
1个回复我在公立医院上班，但是没有编制，因为请病假单位未同意，算我旷工开除
1个回复上班没什么活做、无聊看了一下手机被领导看见了、和他发生纠纷被
3个回复公司不发工资 职工罢工了 但是解决不了 所以职工一直没有开工。现在领导不解决想要不算我们上班直接开除
1个回复你好！国庆节领导告知上班!没有加班工资，我因为有事休息4天!被公司辞退说我旷工4天
0个回复上周三，无故被领导开除，今天来办理离职，要求赔偿。公司不给赔偿，要求我，明天回去继续上班
6个回复张律师，您好。我母亲上班期间，因和领导发生争执，领导立刻以不服从管理开除
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