我九月八号因为上班受了伤到现在还没恢复好，以前上班工资是拿月
我九月八号因为上班受了伤到现在还没恢复好，以前上班工资是拿月 我九月八号因为上班受了伤到现在还没恢复好，以前上班工资是拿月薪5500,现在公司说我受伤这段时间工资按照重庆最低基本工资1250一月发放，请教下懂这方面的告诉我这样发放的工伤工资合理吗？工伤期间公司每月应该给我发放多少工资才合法？
2015-10-17 19:56 ask201……（重庆） 已有 4 位律师回答
1 汪志国律师 2015-10-17 20:27
属于工伤，住院期间的工资福利待遇不变。
2 潘建强律师 2015-10-17 20:38
你好，按原来的工资发放。
3 朱玉强律师 2015-10-17 20:55
你好，应该按照原工资待遇支付停工留薪期待遇
4 李庆标律师 2015-10-18 22:25
当时合同有约定吗
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