外派人员发生工伤事故，事故单位不能按工伤流程走，员工该获得怎样的赔偿？ 我妈一直在北京一家厂里工作了二十几年，于今年7月份由原单位（北京）派往该公司的合同单位（南京）工作，属借调人员，因南京公司属于新建厂房，员工、安全设施还未安排到位，于9月18号，公司安排她们在厂房做清洁，楼道口有个洞（建设未完成），并未设置安全警示牌、也并未填封，管理人员也未告知员工此处有安全隐患，导致我妈从这个洞（二楼）掉下一楼平台处，当时昏迷不醒，被送往医院抢救，脑部有血块、腰部骨折，至今有一个月了，医生说要静养三个月，这一个月的住院费、治疗费所有费用该公司已承担。由于不是在本单位发生的事故，不能走工伤流程，现该单位希望我妈出院回厂区静养，对误工费等赔偿事宜并未提及，我们担心一旦出院，该单位就不管我妈了，也不进行赔偿，问：我妈该获得怎样的赔偿？我们该出院治疗吗？？

你好，可申请工伤鉴定，协商不成可委托律师向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。如需帮助，请致电。