单位欺诈胁迫签订协商解除协议，是否算违法解除劳动关系？
单位欺诈胁迫签订协商解除协议，是否算违法解除劳动关系？ 单位欺诈胁迫签订协商解除协议，是否属于违法解除劳动关系？可以要求双倍的赔偿金么？
2015-10-16 16:33 xinnv1……（北京） 已有 5 位律师回答
1 怀向阳律师 电话：19910392893 2015年10月16日 19时18分
你好，可以申请劳动仲裁要求支付双倍经济补偿金
2 孙新律师 2015-10-16 16:35
您好，属于违法解除劳动合同关系，您可以要求单位按照您的工作年限支付您经济补偿，每工作满一年的，支付您一个月的实际工资补偿。
3 徐卫东律师 2015-10-16 16:35
你好，如果发生争议，建议协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
4 孙新律师 2015-10-16 16:36
如果确有证据证明单位存在欺诈胁迫行为，导致员工签署解除劳动合同的相关协议无效，举证是最关键的，建议委托律师取证
5 宋超律师 2015-10-16 16:37
你好，这种情况可以协商，协商不成，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。