这样的问题有可以仲裁吗 我在一家外资企业工作已经四年半了，公司的合同是三年一签，正常双休，带薪年假，但是加班没有加班费 
今年2月底，我被委派做其他项目，将手上的工作移交到我的同事手里，直到6月上旬，我可以重新接手本职工作，却从移交人手里发现了一张2010.12.1的近三万元的增值税票，由于此税票已经过期，无法抵扣，根据公司最新的尚未实施的员工手册：“给公司造成1万元以上的损失就要离职”，所以我就被炒了！

1、不是你的过错导致不能抵扣，炒你违法，你可继续上班，或由单位支付你赔偿金。
2、另单位未支付加班费，违法，可要求支付。
有争议可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。