工商怎么赔偿
工商怎么赔偿 我老公在济南第二汽车配件公司上班，上班时间由于他人的违规操作造成的膝关节裂了，韧带断了，筋也断了一根，骨头没事，现在在医院躺着呢，公司就给了五百块钱，医生说要住半月的院。请问公司该怎么赔偿我老公，那个违规操作者怎么赔？？？谢谢
2011-06-18 08:02 bux2792（山东－济南） 已有 4 位律师回答
1 陈晓云律师 2011-06-18 08:05
1、属于工伤，应先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。
2、工伤赔偿包括：医疗费、护理停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费、住宿费，一次性伤残补助金，解除劳动关系的，还有一次性伤残补助金，等等。
2、工伤赔偿包括：医疗费、护理停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费、住宿费，一次性伤残补助金，解除劳动关系的，还有一次性伤残补助金，等等。
2 110网律师 2011-06-18 08:07
还是尽快委托律师和公司联系吧，像你这种情况，仅凭自己估计很难与公司对抗，维护自己的合法权益
3 孙新律师 2011-06-18 08:13
先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。
4 李海英律师 2011-06-18 09:52
1、属于工伤，应先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。
2、工伤赔偿包括：医疗费、护理停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费、住宿费，一次性伤残补助金，解除劳动关系的，还有一次性伤残补助金，一次性伤残就业补助金。
3、如果单位有工伤保险的话，费用由工伤基金支付。没有工伤保险的话，费用由单位支付。建议委托律师与单位协调。
2、工伤赔偿包括：医疗费、护理停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费、住宿费，一次性伤残补助金，解除劳动关系的，还有一次性伤残补助金，一次性伤残就业补助金。
3、如果单位有工伤保险的话，费用由工伤基金支付。没有工伤保险的话，费用由单位支付。建议委托律师与单位协调。