你好，我司有一员工，做了15天就走了，其中7天是在教干活，他还没学会就走了，请问需要付工资吗
你好，我司有一员工，做了15天就走了，其中7天是在教干活，他还没学会就走了，请问需要付工资吗 你好，我司有一员工，做了15天就走了，其中7天是在教干活，他还没学会就走了，请问需要付工资吗。没有签订劳动合同，属于学习阶段
2015-10-15 22:50 ask201……（上海） 已有 1 位律师回答
1 李庆标律师 2015-10-17 10:20
是要支付的。
相关法律问题
律师你好，请问一下，老板可以克扣员工的工资吗？干活报废的产品
0个回复律师你好，请问一下，老板可以克扣员工的工资吗？干活报废的产品
0个回复律师，你好，我是在工地上干活的，我想请问1下，我想走，但老板不发工资
4个回复你好，我想请问，辞职期间已满，员工有权要求一次性付清全部工资
1个回复你好！请问提成和奖金属于工资的一部分吗？单位是否可以以员工离职违约为由而拒绝支付职工应得的奖金和提成
0个回复你好律师，我是在乘坐别人的摩托车受伤害的，请问到法解决我需要请律师吗
2个回复你好，我公司拖欠工资签假劳动和同员工离职又不批请问我用什么方
2个回复我想请问一下私人厂子里干活，说的是月工资可是在换班休息和厂子
1个回复