本人与8月15上的班做到上月15号，离职前3天因急事需要请长假公司最多只能请7天，之后只能自离前半月
本人与8月15上的班做到上月15号，离职前3天因急事需要请长假公司最多只能请7天，之后只能自离前半月 本人与8月15上的班做到上月15号，离职前3天因急事需要请长假公司最多只能请7天，之后只能自离，让店长帮忙跟老总说说，今天去找店长，被告知没有工资。前半月工资已拿到，公司合同是在自离前三天签的。那后半月工资还能拿到吗？怎么解决？
2015-10-15 20:26 222185……（浙江－湖州） 已有 0 位律师回答
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我在一公司工作一年半，家里有事需要离职，公司不批，我发了上月工资后自动离职
0个回复本人在公司做了二年多，2015年6月5号交辞职单，她让我一个月之后离职
1个回复工作了一个月有急事需要立马离职公司又不让走如果自离的话工资能
3个回复你好，本人因没有按公司规定提前7天离职，公司不给上月工资，是否合理
2个回复我上月离职的公司拖欠我半月工资和6个月提成，老板耍赖不发钱，一直拖着，他还未给我签合同
5个回复本人做出纳未与公司签名劳动合同，工作两个半月，想辞职，老板以没有人交接为由不让离职
6个回复本人父亲在一家物流公司上班在职2个月了 公司未予签合同交社保 离职是否需要提前30天
3个回复试用期提前三天递交辞职报告后没有新员工来岗交接我需要等到公司找到新职工交接完之后才能离职吗？
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