公司利用休息日强制班长参加培训还没有加班费合法吗
公司利用休息日强制班长参加培训还没有加班费合法吗 公司利用休息日强制班长参加培训还没有加班费合法吗
2015-10-15 19:19 ask201……（天津） 已有 3 位律师回答
1 宋超律师 2015-10-15 20:13
你好 建议根据合同约定 协商处理
2 齐志龙律师 2015-10-15 22:03
不合法需要给付加班费
3 孙瑞岭律师 2015-10-15 22:03
不合理。
相关法律问题
法定假日公司强制加班 没有加班费 说以后调休 另外每天加班到
0个回复公司规定：利用员工休息时间进行培训，没有补贴；没有到场或者迟到的，按照旷工或迟到扣分扣钱处理
1个回复我在超市上班，公司强制加班，不给加班费不给调休，还说现在不干没有工资
1个回复公司拖延工资发放，还有强制加班，没有劳务合同这些合法么
7个回复06年休息日加班，不给加班费，现在让补修，合法吗？
2个回复每天工作12小时，没个月最多休息三天。没有双倍加班费，进厂签的劳动合同全部在公司手里
2个回复你好！国庆节领导告知上班!没有加班工资，我因为有事休息4天!被公司辞退说我旷工4天
0个回复单位上班20个月了单位没有跟我定劳动合同，法定假期没有按排休息加班没有加班费
5个回复