怀孕后一直请病假，开具的是三甲医院的病假单。医生没有写病历，但是公司以不提供病例不能证明是否可以请病
怀孕后一直请病假，开具的是三甲医院的病假单。医生没有写病历，但是公司以不提供病例不能证明是否可以请病 怀孕后一直请病假，开具的是三甲医院的病假单。医生没有写病历，但是公司以不提供病例不能证明是否可以请病假为由，不发放病假工资。公司并没有发放员工手册也没有明文规定说请病假必须提供病例。公司这样做是否合法？
2015-10-15 14:51 哟哟切克闹（上海） 已有 5 位律师回答
1 颜培卿律师 2015-10-15 14:52
不合法，可以向劳动监察部门投诉
2 张向锋律师 2015-10-15 15:13
可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
3 李军律师 2015-10-15 15:52
公司做法不对，你可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
4 110网律师 2015-10-15 16:01
初步判断公司违法，可向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，要求支付病假工资。
如需帮助，可来电或预约当面详询。
如需帮助，可来电或预约当面详询。
5 张鹤生律师 2015-10-15 19:35
建议向劳动监察部门投诉或提出仲裁维权.
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