未提前一个月辞职的违约问题-开心法人

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未提前一个月辞职的违约问题

未提前一个月辞职的违约问题我是某学校合同制教师，跟学校签订无固定期限劳动合同，现我考入其他事业单位，需要离职，但无法做到提前30日通知。我现辞职，学校要求我支付八个月的合同约定工资约两万五千元。我承认存在过失，也认可赔偿单位损失，但是赔偿计算方式我不认同。合同约定工资每月三千元包括五险一金，而我每月开到手的实际工资只有两千二，我想按这个标准赔偿到该学年结束即七个月的工资，不知可以吗？另外，我现在急需借出档案供我报考的单位审核用，可是单位提出如果我不缴纳违约金的话就不同意我借档案。那么，我可以先交纳违约金，等档案拿到手再申请仲裁吗？

2015-10-14 12:15 karenw（辽宁－沈阳）已有 3 位律师回答

1 张俊杰律师电话：15998252872 2015-10-14 13:13

可来电咨询详谈，帮你研究个方案，争取得到一个好的结果。

2 刘哲律师电话：18841687472 2015-10-14 14:09

先申请劳动仲裁。

3 隋新律师 2015-10-14 13:29

你好，先申请劳动仲裁。