你好！请问在上班期间与他人发生纠纷，引起对方群殴当事人，造成当事人受伤进医院
你好！请问在上班期间与他人发生纠纷，引起对方群殴当事人，造成当事人受伤进医院 你好！请问在上班期间与他人发生纠纷，引起对方群殴当事人，造成当事人受伤进医院，在当事人住院期间，打人者在派出所录口供与事实不符，而且现场的目击者都是打人者那方的，请问遇到这种情况该怎样处理！
2015-10-14 08:32 ask201……（重庆） 已有 1 位律师回答
1 陈晓云律师 2015-10-14 09:05
申请伤情鉴定：
1、如果构成轻伤或轻伤以上，打人者就涉嫌故意伤害罪，依法应被追究刑事责任。处三年以下有期徒刑，拘役，管制。
2、如果伤情鉴定为轻微伤，只能要求民事赔偿，受害者可直接向法院起诉要求人身损害赔偿；同时可以要求给予行政处罚。
3、公安机关立案后，受害者还可以提起刑事附带民事诉讼要求赔偿。当然也可以直接向法院起诉要求人身损害赔偿。
4、人身损害赔偿项目包括：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金等。
1、如果构成轻伤或轻伤以上，打人者就涉嫌故意伤害罪，依法应被追究刑事责任。处三年以下有期徒刑，拘役，管制。
2、如果伤情鉴定为轻微伤，只能要求民事赔偿，受害者可直接向法院起诉要求人身损害赔偿；同时可以要求给予行政处罚。
3、公安机关立案后，受害者还可以提起刑事附带民事诉讼要求赔偿。当然也可以直接向法院起诉要求人身损害赔偿。
4、人身损害赔偿项目包括：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金等。
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