工作一年多了没签劳动合同没上保险，现在公司要变相辞人，该怎么
工作一年多了没签劳动合同没上保险，现在公司要变相辞人，该怎么 工作一年多了没签劳动合同没上保险，现在公司要变相辞人，该怎么办？
2015-10-14 08:28 ask201……（北京－顺义区） 已有 10 位律师回答
1 吴丁亚律师 电话：13552751245 2015-10-14 08:31
可以劳动仲裁维权
2 宋超律师 2015-10-14 08:31
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
3 孙新律师 2015-10-14 08:31
您好，公司无故辞退员工的，应该支付一定的经济补偿金，且您未与公司订立书面的劳动合同，按照法律规定，您可以要求单位支付每月两倍的工资补偿。与单位发生争议的，您可以申请劳动仲裁。
4 110网律师 2015-10-14 08:33
可以维权
5 徐卫东律师 2015-10-14 08:39
你好，协商不成，申请劳动仲裁维权。
6 陈晓云律师 2015-10-14 08:42
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求双倍工资、补交保险
7 孙新律师 2015-10-14 08:52
收集证据申请劳动仲裁
8 孙新律师 2015-10-14 08:54
可以申请劳动仲裁维权
9 朱孟喜律师 2015-10-14 09:00
索要离职通知书。这是维权利器。后可以索要违法辞退赔偿金 没有签署合同的赔偿金。及要求补交社保。目的都可以实现
10 孙新律师 2015-10-14 09:14
您好，按照劳动法规定，单位应当自用工之日起，在一个月内跟员工签订劳动合同，否则每个月发放双倍工资作为经济补偿金。在员工没有造成单位任何损失，无过错的情况下解除劳动雇用关系的，应当给付经济赔偿金，每满一年工龄给付双倍工资作为赔偿给付，没满一年按照一年算。
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