用人单位故意不给员工签合同怎么办
用人单位故意不给员工签合同怎么办 我是在一家保洁公司做司机，自从进公司就登记了一下身份证。也没有签合同，我问了老员工他们说老板不给签。每天上班时间高达十二个小时，工资每月3200元包住不包吃。五月份由于活不多每天改上八小时，工资发了2400元，而且调低工资又没通知我，公司这样做合理吗？我该怎么办？
2011-06-16 13:28 NhT8758（广东－汕头） 已有 2 位律师回答
1 110网律师 2011-06-16 13:44
1、可以要求未签书面劳动合同的双倍工资。
2、如果3200元工资属于基本工资，可以要去单位补足工资差额，还可以要求加班工资。
3、如果3200元工资包括加班工资，则无法要求加班费，五月份因没有加班，不支付加班费合法。
2、如果3200元工资属于基本工资，可以要去单位补足工资差额，还可以要求加班工资。
3、如果3200元工资包括加班工资，则无法要求加班费，五月份因没有加班，不支付加班费合法。
2 刘健雄律师 2011-06-16 13:51
可向当地劳动行政部门投诉