您好，打扰您了，麻烦问一下我10年进厂的，属于劳务派遣工，12年在工厂受过工伤
您好，打扰您了，麻烦问一下我10年进厂的，属于劳务派遣工，12年在工厂受过工伤 您好，打扰您了，麻烦问一下我10年进厂的，属于劳务派遣工，12年在工厂受过工伤，鉴定为十级，13年转正和工厂签的合同，今年7月份刚续签了三年。今天厂里说要跟我解除劳动合同，请问我能得到赔偿吗？
2015-10-13 07:23 ask201……（上海） 已有 2 位律师回答
1 110网律师 2015-10-13 10:18
1、属于违法解除劳动合同，可以要求继续履行合同或支付赔偿金。
2、因你存在工伤，若解除合同，还可索要就业补助金等赔偿。
建议当面详询。
2、因你存在工伤，若解除合同，还可索要就业补助金等赔偿。
建议当面详询。
2 张鹤生律师 2015-10-13 17:52
公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。每工作1年支付1个月工资的经济补偿金。
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