违反就业协议违约金为题 在学校与用人单位签订了份就业协议，但当时比较草率对公司一点也不了解就签了，报到时去公司看了下并向老员工了解的下情况，觉得公司不适合我，便向经理提出了不报到了，经理说要赔付违约金，但他不说让我自己问学校，可学校也说不关学校的事，让我自己协商。
我的就业协议上工作期限没写，工资为1300，请问我大概要付多少违约金，同时，单位经理有可能不给我签解除协议证明，导致我档案无法拿回，请问遇到这个问题我应该怎么办，谢谢。

你好！法律没有规定，不履行协议应当承担违约金，用人单位不应要求你支付违约金。如果因为你违约确实造成单位经济损失的，应当承担该损失。

应当支付违约金。可以诉讼解决。

你可以在试用期内提出辞职，提前三天通知就行。

无需支付违约金

如果签订就业协议，且约定了违约金，或因不履行就业协议给公司造成经济损失，那你现在不履行就业协议，应该支付相应违约金。