合同过期10个月，单位才续签合同，中间10个没有连续，是不可以续签后再索赔
合同过期10个月，单位才续签合同，中间10个没有连续，是不可以续签后再索赔 本人是在2009年8月27日到2010年8月27日的合同，过了10多个月后，单位续签合同日期是2011年6月11日到2015年6月11日，请部此合同是否可续签？那其中的10个月是否可要求索赔双倍工资？需要什么证据？
2011-06-13 10:31 xiuxin……（广东－深圳） 已有 6 位律师回答
1 张勇律师 电话：13418954058 2011-06-13 10:45
1，公司若没有跟你签订合同，你可以主张没有签订合同期间的双倍工资
2 马云秀律师 电话：15899875616 2011-06-13 11:31
是否续签自己决定,续签后要求双倍工资不会支持.
3 孙新律师 2011-06-13 10:33
可以续签合同，也可以对于未签订劳动合同的期间申请双倍工资补偿。
4 庄晓玲律师 2011-06-13 10:33
可以索赔双倍工资，可委托律师处理。
5 胡爱军律师 2011-06-13 10:38
可以要求支付10个月双倍工资
6 110网律师 2011-06-13 15:04
可以主张双倍工资，可委托律师处理。要及时提出，否则过了诉讼时效，法律就不保护了。如有问题，可电话联系。