维护个人的权益 专家律师您好!
我在一家规模在60-70人的私企工作六年,公司成立十年,但公司至今未按规定给我们签订劳动合同,应上的相关险项也没有,同事几人找公司理论,公司意见是公司就目前的状况来看不具备上保险的能力,还说我们是合作关系,自由选择,这不明白着让我们自己辞职吗?请问像我们这种情况怎么才能征得我们的合法权益??我们几人现在在家,谢谢!!!
我在一家规模在60-70人的私企工作六年,公司成立十年,但公司至今未按规定给我们签订劳动合同,应上的相关险项也没有,同事几人找公司理论,公司意见是公司就目前的状况来看不具备上保险的能力,还说我们是合作关系,自由选择,这不明白着让我们自己辞职吗?请问像我们这种情况怎么才能征得我们的合法权益??我们几人现在在家,谢谢!!!
2011-06-13 08:26 114(北京) 已有 7 位律师回答
1 孙新律师 2011-06-13 08:31
你们应搜集与该公司存在劳动关系的证据,与单位协商不成时,应到劳动监察部门投诉补缴社保费用,申请劳动仲裁要求单位支付双倍工资赔偿金和经济补偿金。
2 孙新律师 2011-06-13 08:34
你们可以收集证明劳动关系的证据,申请劳动仲裁,要求支付没有签订劳动合同的双倍工资、补缴保险及支付经济补偿金。
3 李同红律师 2011-06-13 09:08
你好,搜集与单位存在劳动关系的证据,要求支付双倍的工资以及经济补偿金,协商不成申请劳动仲裁维权,如需帮助可以来电详谈。
4 110网律师 2011-06-13 09:55
你好,可以向劳动稽查大队投诉,也可以提起劳动纠纷仲裁,未签订劳动合同的,可以要求支付双倍工资,并补缴社保。可以来电咨询获得更详细的解答
5 赵江涛律师 2011-06-13 10:59
申请劳动仲裁
6 赵亮律师 2011-06-13 16:18
可以向劳动局举报或者 仲裁
如有需要请来电,以作详细解答。
如有需要请来电,以作详细解答。
7 常路律师 2011-06-13 21:18
您好!
1 你们可以收集相关劳动事实的证据,申请劳动仲裁;
2 要求支付未签订劳动合同的双倍工资;
3 支付经济补偿金;
4 到劳动稽查投诉,要求补缴社保。
1 你们可以收集相关劳动事实的证据,申请劳动仲裁;
2 要求支付未签订劳动合同的双倍工资;
3 支付经济补偿金;
4 到劳动稽查投诉,要求补缴社保。