单位一领导A和职工b因工作上的事讨论，a就动手打了b，b家人去单位拉b去医院
单位一领导A和职工b因工作上的事讨论，a就动手打了b，b家人去单位拉b去医院 单位一领导A和职工b因工作上的事讨论，a就动手打了b，b家人去单位拉b去医院，很气愤，就当着领导面说了她几句，现在b一直在治疗，明明a先打的b，现在领导竟然说b先打的a，并且啥也没说，在b啥也不知道的情况下，就在单位发了通报，说b顶撞领导，任期家人到学校大吵大闹，让她们俩写检查，但是今年b考核不优秀，领导严重歪曲事实，明明就是官官相护，律师咋办呢？
2015-10-09 07:58 ask201……（山东－潍坊） 已有 0 位律师回答
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单位一领导A和职工b因工作上的事讨论，a就动手打了b，b家人去单位拉b去医院
1个回复钟老师你好：我系医院1职工、现在医院经营部工作。12年单位将经营部承包给同事、部里共3人
6个回复在医院工作，无论什么时候领导说让去单位就必须去，合理吗？
2个回复在单位因工作两人发生口角动手，我方至对方鼻骨两处骨折是否构成轻伤害
5个回复我在单位工作中喝了一瓶啤酒叫公司领导看见要辞退我叫我写离职报
7个回复职工有医院开具的病假条，单位必须批给病假吗
1个回复你好我想咨询一下我是医院的职工五月份生的孩子单位只给开基本工
1个回复单位工作时间八点至四点半，中间午休半小时。但现在领导要求早上七点四十五必须到单位开早会
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