公司常年拖欠工资，要这样才能得到补偿？
公司常年拖欠工资，要这样才能得到补偿？ 公司2.3年来都在拖欠员工工资，如果我现在和公司解除劳动合同能得到补偿吗，现在不肯加班还要被停职，我的合同从13年至今都还没有续签。我想委托律师，有把握的和我联系，
2015-10-08 10:12 明光才（浙江－湖州） 已有 5 位律师回答
1 杨冬梅律师 电话：15068803952 2015-10-08 18:37
可以主张的。
2 110网律师 2015-10-08 11:09
建议您委托当地律师代理，申请劳动仲裁维权。
3 张 静律师 2015-10-08 11:11
关于拖欠工资的问题。
工资应当按照合同约定发放, 且不得低于最低工资标准，低于最低工资标准的，你可以要求补发。工资包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资、改变工资发放形式都是违法行为，你可以要求按照合同约定的方式全额发放，并要求单位支付拖欠工资25%的经济补偿。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。
工资应当按照合同约定发放, 且不得低于最低工资标准，低于最低工资标准的，你可以要求补发。工资包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资、改变工资发放形式都是违法行为，你可以要求按照合同约定的方式全额发放，并要求单位支付拖欠工资25%的经济补偿。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。
4 张月红律师 2015-10-08 11:22
您好，建议投诉劳动监察大队。
5 110网律师 2015-10-08 11:34
如果有需要可以与律师联系，依法维权。