我在一家个体工厂上班一年八个月，没有签劳动合同，没有买社保，前些天
我在一家个体工厂上班一年八个月，没有签劳动合同，没有买社保，前些天 我在一家个体工厂上班一年八个月，没有签劳动合同，没有买社保，前些天，晚上·因在工厂集体宿舍休息（·宿舍就我一人），有已离职半年以上的男的从宿舍窗户爬入，企图强奸，但未遂，本人头部受嫌犯猛烈击打（医院检查结果轻微打伤，无严重影响），但本人因此事件，身心受到严重创伤，现已提交离职，休养在家，想问工厂对这起事件是否需要负责。
2015-10-07 19:11 ask201……（广东－东莞） 已有 1 位律师回答
1 江珍来律师 2015-10-07 20:42
单位不与你签订劳动合同，单位应该赔偿你双倍工资差额，具体计算从入职的第二个月开始计算11个月的双倍工资差额。要注意一年的仲裁期限。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
相关法律问题
我在一家工厂上班九个月，未签合同，也没有为我们员工购买社保，现在要调离我去东莞总厂上班
2个回复我在一家工厂上班，可是没有签订劳动合同
5个回复我在太原一家工厂上班！没有签订劳动合同！上班4个月后！我没有打报告
0个回复律师您好，我的情况是这样的，我在一家家具小工厂上班，没有劳动合同
1个回复我想咨询一下没有签订劳动合同辞工不让辞，我在一个小厂上班，并没有特别有利的证据，连合同都没有的工厂那
0个回复我在一家私企上班！工厂到闭了～但我们的合同没有到期请问我能拿
2个回复我在一家私企上班！工厂到闭了～但我们的合同没有到期～我应该得
1个回复我在一家私企上班！工厂到闭了～但我们的合同没有到期～我应该得
0个回复